Automation กับการเปลี่ยนผ่านโครงสร้างทางสังคมในยุคเทคโนโลยี

⚙️ Automation: การเปลี่ยนโครงสร้างทางสังคมที่กำลังเกิดขึ้นอย่างเงียบๆ 

โพสต์นี้ขอแตะเรื่องเทคโนโลยีกับสังคมว่า Automation กำลังค่อยๆเปลี่ยนโครงสร้างสังคมอย่างไร  

🔹 การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เริ่มจาก “งาน” 

ในอดีต 
โครงสร้างทางสังคมถูกขับเคลื่อนด้วย “แรงงาน” เป็นหลัก 
แรงงานเป็นพื้นฐานของรายได้ การเลื่อนชั้นทางสังคม และการดำรงชีวิต 

มาถึงในปัจจุบัน 
ระบบอัตโนมัติ (Automation) ได้เข้ามาแทนที่งานที่เคยต้องใช้คนจำนวนมาก 
งานที่เสี่ยง ยาก ซ้ำซาก ต้องการความแม่นยำสูงจะถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีอัตโนมัติ  

ผลลัพธ์ก็คือ: 

ความต้องการ “แรงงานพื้นฐาน” (low-skill labor) ลดลงและถูกแทนที่ด้วยควางต้องการ”ทักษะใหม่” (High-skill Labor) ที่มีความต้องการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว  

สิ่งที่ส่งผลกระทบตามมาคือช่องว่างทางทักษะ (Skill Gap) ขยายตัว นั่นคือคนที่มีทักษะเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติ เช่น  

✅ รู้จักการควบคุมระบบ (PLC, SCADA) 

✅ เข้าใจการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analysis) 

✅ มีพื้นฐานเกี่ยวกับระบบ IoT หรือ AI 

จะกลายเป็น “กลุ่มที่มีโอกาสมากขึ้น” และมีรายได้ที่สูงขึ้น 

ในขณะที่… 
คนที่ไม่มีทักษะเฉพาะทาง จะเผชิญกับความเสี่ยงด้านการจ้างงาน และความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ 

ด้วยเหตุผลเหล่านี้ทำให้ “โครงสร้างทางสังคมใหม่” กำลังเกิดขึ้นและสิ่งที่ตามมาคือทำให้เกิดความเหลื่อมล้ำทางภูมิศาสตร์มากขึ้น เพราะเมืองใหญ่จะสามารถเข้าถึงเทคโนโลยีได้มากกว่าเมืองเล็กโอกาสใหม่ๆเข้ามาถึงช้ากว่า  

🔹 บทบาทของ “คนทำงาน” เปลี่ยนแปลงไป  

เมื่อเทคโนโลยีทำให้งานเปลี่ยนแปลงไป เกิดช่องว่างทางทักษะไปถึงโครงสร้างทงาสังคมที่ค่อยเปลี่ยน คนทำงานในสังคมจึงถูกบังคับไปโดยปริยายให้เกิดการเปลียนแปลงบทบาท  

จาก ผู้ปฏิบัติ → เป็น ผู้ควบคุม/ผู้วางระบบ 

จาก ผู้เฝ้าระวัง → เป็น ผู้ตัดสินใจเมื่อระบบเตือน 

จาก ผู้ทำงานตามคำสั่ง → เป็น ผู้วิเคราะห์และปรับปรุงระบบ 

ส่วนคนที่ยอมรับการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) จะเป็นกลุ่มที่อยู่รอดและเติบโตได้ในสังคมใหม่ที่ประยุกต์หรือนำเทคโนโลยี Automation มาใช้งานซึ่งปัจจุบันค่อยๆจะขยายผลมากขึ้นในหลายๆวงการไม่เฉพาะแต่เพียงอุตสาหกรรม 

🔹 สังคมใหม่ที่เน้น “ทักษะ” มากกว่า “แรงงาน” 

อย่างไรก็ตามโลกที่มี Automation ไม่ได้หายไปไหน 
แต่กำลังกลายเป็น “พื้นหลัง” ของสังคมใหม่โดย 

ทักษะการวิเคราะห์และการปรับตัว จะมีค่ากว่าความแข็งแรงหรือความอดทนทางกายภาพ 

ความรู้เชิงเทคโนโลยี จะเป็นฐานของการเลื่อนสถานะ 

ความเข้าใจในการทำงานร่วมกับเครื่องจักร จะสำคัญพอๆ กับการทำงานร่วมกับคน 

🔚 สรุป 

Automation ไม่ได้เข้ามามีบทบาทแค่ในโรงงาน 
แต่กำลังเปลี่ยน “โครงสร้างของสังคม” ไปทีละน้อย 

✅ ใครที่เห็นก่อน 
✅ ปรับตัวก่อน 
✅ และเรียนรู้ก่อน 
คือคนที่จะก้าวข้ามการเปลี่ยนแปลงนี้ไปได้อย่างมั่นคง